【労働】最高裁令和2年10月13日判決（労働判例1229号77頁）
教室事務員である正職員に対して賞与を支給する一方で、アルバイト職員に対してこれを支給しないという労働条件の相違は、労働契約法20条にいう不合理と認められるものに当たらないと判示した事例（確定）
【労働】最高裁令和2年10月13日判決（労働判例1229号90頁）
退職金の複合的性質やその支給目的を踏まえて、売店業務に従事する正社員と契約社員Bの職務の内容等を考慮すれば、両者の間に退職金の支給の有無に係る労働条件の相違があることが不合理であるとまで評価することができない旨判示した事例（確定）
【名誉毀損】東京高裁令和元年11月28日判決（労働判例1215号5頁）
報道機関に対する記者会見における一審原告（元従業員）の各発言が、一審被告（使用者）の名誉または信用を毀損するものとして、一審被告の一審原告に対する損害賠償請求が認められた事例（上告・上告受理申立中）
【労働】大阪高裁平成30年12月21日判決（労働判例1198号32頁）
ハマキョウレックス（第二次差戻後控訴審）事件（確定） 【事案の概要】 （１）被控訴人は、一般貨物自動車運送事業等を営む株式会社である。 控訴人は、平成20年10月6日頃、被控訴人との間で、期間の定めのある労働契約（ …