【労働】札幌地裁令和2年3月13日判決（労働判例1221号29頁）
原告の上司によるセクシャルハラスメントは、継続していないが、「会社に相談しても適切な対応がなく、改善されなかった」場合に該当し、その心理的負荷の評価は「強」となると判示した事例（確定）
【労働】大阪地裁令和元年5月15日判決（労働判例1203号5頁）
劇症型心筋炎の発症は、発症前12か月間、平均して1か月当たり約250時間の時間外労働を含む長時間労働に起因するものと認定し、不支給処分を取り消した事例（控訴審係属中）
【労働】東京地裁平成31年4月26日判決（労働判例1207号56頁）
国・茂原労基署長（株式会社A）事件（確定） 【事案の概要】 （１）株式会社A（以下「本件会社」という。）は、平成25年7月25日に設立された株式会社であり、和洋食レストラン「〇〇」（以下「本件店舗」という。）の経営等を業 …